座谈会上，人事教育处处长邓飞介绍了处室岗位分工情况，并结合所（园）2020年工作要点和省委巡视整改工作，汇报了干部队伍建设、人才引进和培养、分类考核和绩效分配、研究生培养、博士后招收等年度重点工作和近期主要工作安排，与会人员交流了岗位工作进展情况，并对做好相关工作提出意见和建议。

　　姚东瑞在听取了汇报交流后指出，人事教育处职能面广量大，要加强队伍建设，注重学习和调研，创新性开展工作，提高站位，履行好发现人才、培养人才和管理人才的重要职责，希望今后工作进一步加强制度建设，优化工作流程，不断提升管理能力和管理水平。

　　薛建辉所长对人事教育处的工作给予了肯定，并对做好下一步工作提出要求。薛所长强调，人事管理工作要进一步履职尽责、勇于担当，主动对标对表找差，力求实效；人才工作要超前谋划，不断优化人才结构配置，引培并举、盘活存量、创新机制，进一步激发人才活力。薛所长还对研究生培养、团队建设等内容提出了要求，并希望部门全体同志团结协作、攻坚克难、奋发有为，确保各项业务顺利开展、巡视整改任务落地落实，为所（园）事业发展提供坚强的人才保障。