鲁网5月29日讯为深入贯彻企业人才发展战略，培育高素质内训师队伍，近日，泰安联通成功举办“内训师能力提升培训班”。本次培训以“AI赋能微课开发”为核心，通过制度宣贯、专题授课、表彰激励等多元形式，全方位提升内训师专业素养，为企业高质量发展注入强劲人才动力。
总结过往乾鑫配资，锚定前行方向
培训首日，以“逐梦前行，辉煌待续”为主题，系统回顾了团队成长历程与卓越战绩。在2024年山东联通“我是好讲师”竞赛及名师名课职工技能竞赛中，泰安联通团队历经初赛、复赛、决赛两个月的激烈角逐，凭借出色表现斩获优秀组织奖，7名内训师成功晋级省级讲师，省级讲师人数与占比均位居全省首位，实现“双冠王”荣耀蝉联。
表彰先进，凝聚团队合力
为激发内训师积极性与创造力，现场举行了隆重的表彰仪式。12名内训师凭借出色的课程开发能力荣获“课程开发奖”，4名内训师因突出贡献被授予“特殊贡献奖”，并获颁荣誉奖品。表彰环节极大鼓舞了团队士气，全体内训师将以此为契机，持续精进授课水平，提升课程质量，共同筑牢企业人才梯队建设根基。
专题赋能，解锁AI新篇
培训中，外部AI课程实战专家邓世超老师带来“AI+微课开发”专题课程。课程围绕微课设计开发全流程，结合ChatGPT、剪辑AI等前沿工具，系统讲解需求分析、脚本撰写、视频制作及效果评估等关键环节。通过经典案例拆解、现场实操演练与互动答疑，邓老师指导内训师利用AI技术优化课程设计，将开发效率提升30%以上，同时增强内容的趣味性与吸引力。参训内训师纷纷表示，课程干货满满，为今后培训工作提供了创新思路与实用方法。
此次培训通过“制度+激励+技术”三轮驱动，全面强化了内训师队伍的综合能力。未来乾鑫配资，泰安联通将持续完善内训师培养体系，优化考核激励机制，推动内训师队伍向专业化、智能化方向迈进，为企业人才培育与业务创新持续赋能，书写高质量发展新篇章。(通讯员周丽娟)
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